عبدالله‌زاده در دیدار جمعی از اعضای هسته‌های گزینش دستگاه‌های اجرایی استان سمنان به مناسبت ۱۵دی‌ روز گزینش که با حضور حجت‌الاسلام والمسلمین مطیعی نماینده ولی‌فقیه در استان و امام‌جمعه سمنان برگزارش شد، با تبریک ولادت حضرت امیرالمؤمنین علی(ع) و گرامیداشت مقام پدر اظهار کرد: نقش گزینش در سلامت اداری و ارتقاء سرمایه انسانی بسیار مهم و اساسی است.

وی با بیان اینکه نگاه مدیریتی امروز از منابع انسانی به سرمایه انسانی تغییر یافته است، ادامه داد: سرمایه انسانی یعنی فردی آموزش‌پذیر، متعهد و پایبند به چارچوب‌ها که قرار است خدمتگزار نظام باشد. از این رو، وظیفه هیئت‌های گزینش بسیار حساس است، چراکه خشت اول را بنا می‌گذارند و مسیر آینده سازمان را شکل می‌دهند.

معاون توسعه مدیریت و منابع استاندار سمنان با اشاره به جذب حدود ۴۰ نیروی جدید در استانداری و فرمانداری‌های تابعه این استان گفت: تمام مراحل بررسی و احراز شرایط این افراد با دقت انجام شد تا نیروهایی وارد مجموعه شوند که صلاحیت لازم را داشته باشند و بتوانند در مسیر خدمت‌رسانی مؤثر باشند.

به گزارش ایسنا به نقل از روابط عمومی، تشریفات و امور بین‌الملل استانداری سمنان در ۱۵ دی وی در بخش دیگری از سخنان خود، به برخی دیدگاه‌ها درباره کمرنگ شدن نقش گزینش اشاره و اظهار کرد: این برداشت، یک نگاه دستگاهی است و باید تقویت شود. مدیر دستگاه باید بپذیرد که گزینش بخشی از مشاوره تخصصی برای انتخاب فرد اصلح است و نقش آن در سلامت اداری غیرقابل انکار است.

عبدالله‌زاده همچنین با اشاره به فرآیندهای اداری مرتبط با نیروهای انسانی در دستگاه‌های اجرایی اظهار کرد: در استانداری و فرمانداری‌ها، هر نوع انتقال، مأموریت، جابه‌جایی سازمانی یا حتی جابه‌جایی جغرافیایی، در کمیته‌های مربوطه مطرح و استعلام‌های لازم از مراجع ذی‌صلاح انجام می‌شود. این موضوع تنها مربوط به زمان ورود نیروها نیست، بلکه در تمام مراحل خدمت مورد توجه قرار می‌گیرد.