علی‌اصغر طهماسبی، استاندار گلستان، در نشستی صمیمی با کارکنان بانوی استانداری و فرمانداری‌های استان، بر اهمیت نقش زنان در پیشبرد اهداف مدیریتی و حکمرانی تأکید کرد. وی با بیان اینکه هیچ تفاوتی میان زنان و مردان در انتصابات وجود ندارد، ملاک اصلی را شایستگی، تجربه و توان مدیریتی دانست.

استاندار گلستان خطاب به بانوان شاغل گفت: «بانوان توانمند باید حق خود را مطالبه کنند و از حضور در مسئولیت‌های مدیریتی نهراسند.» وی با تأکید بر استقبال استانداری از ورود زنان شایسته به پست‌های حساس سیاسی و اجرایی، بیان کرد: «اگر مدیری از مطالبه‌گری می‌ترسد، نباید مسئولیت بپذیرد.»

طهماسبی اولویت مدیریت استان را استفاده از ظرفیت نیروهای درون‌سازمانی و ارتقای شغلی کارکنان توانمند، با تمرکز ویژه بر بانوان، اعلام کرد. او همچنین به این نکته اشاره کرد که کارکنان استانداری‌ها، فرمانداری‌ها و بخشداری‌ها اغلب حجم بالای مسئولیت‌های خود کمتر دیده شده و مظلوم واقع شده‌اند.

در ادامه، استاندار به اقدامات عملی در این راستا اشاره کرد و گفت که تاکنون ۱۵ بانوی شاغل در سطوح مختلف مدیریتی استانداری ارتقاء یافته‌اند و این روند با قوت ادامه خواهد داشت، چرا که بانوان نقشی مؤثر در پیشرفت نظام اداری استان دارند.

این اظهارات در نشست صمیمی روز شنبه ۲۲ آذرماه در استانداری گلستان مطرح شد و تأکید مجدد بر لزوم شایسته‌سالاری بدون تبعیض جنسیتی در انتصابات مدیریتی استان بود.