مدیریت؛ عامل تمایز و تحقق آرمان‌ها

دکتر حداد عادل، با اشاره به اینکه بزرگداشت‌ها باید جنبه تربیتی داشته باشند تا آرمان‌ها از حالت «خیالی» خارج شده و نمونه‌های عینی پیدا کنند، بیان کرد که آیت‌الله قاضی نمونه‌ای عینی از تحقق فضائل اخلاقی همچون ایمان، علم، تقوا، اخلاص، زهد و ایثار بود.

وی ویژگی ممتاز آیت‌الله قاضی را مدیریت دانست و آن را کیمیایی نامید که می‌تواند معجزه کند. حداد عادل با اشاره به شهید بهشتی به عنوان نمونه‌ای دیگر از «مدیر عالم»، تصریح کرد: «مدیریت، حلقه مفقوده و گمشده ماست و ما به شدت به امثال قاضی نیاز داریم.»

ساده‌زیستی و آینده‌نگری در تأسیس دانشگاه

عضو مجمع تشخیص مصلحت نظام، جنبه‌های زهد و مردمی بودن آیت‌الله قاضی را برجسته کرد و به سادگی مثال زدنی ایشان در زندگی شخصی اشاره نمود؛ از جمله عدم دریافت حقوق و استفاده از خودکار شخصی. همچنین، همت بلند ایشان در تأسیس دانشگاه قم با اختصاص ۱۴۰ هکتار زمین، حکایت از آینده‌نگری عمیق یک روحانی برای رفع «فقر علمی» جامعه دانست.

آفت عدم ورود اهل علم به اجرا و لزوم ثبات مدیریتی

حداد عادل با یادآوری سوابق انقلابی آیت‌الله قاضی (درگیری با ساواک و مورد اعتماد امام راحل بودن)، به یک آفت فرهنگی در جامعه علمی اشاره کرد: این باور که عالم نباید وارد کار اجرایی شود. وی این تصور را در انقلابی که هدفش برپایی حکومت دینی است، خسارت‌بار خواند و تأکید کرد که چنین انقلابی به کار اجرایی و مدیریت نیاز مبرم دارد.

در پایان، حداد عادل بزرگترین مشکل کشور در اداره امور را بی‌ثباتی مدیریتی دانست و اظهار داشت که موفقیت آیت‌الله قاضی در سی سال خدمت مستمر حاصل شده است؛ در حالی که فرصت‌های مدیریتی کوتاه‌مدت تنها به اخذ مجوز ختم می‌شوند.